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Infografik: Personalkrise in der Deutschen Hotellerie

Die stille Revolution auf dem Arbeitsmarkt

Wie die Personalkrise die deutsche Hotellerie neu definiert und strategische Partnerschaften zur einzigen Überlebenschance werden.

-330.000

Verlorene Talente

Ein Exodus während der Pandemie, der eine unheilbare Lücke hinterließ.

42,8%

Strukturelle Vakanz

Der Markt ist leer. Fast die Hälfte der Fachkraftstellen ist unbesetzbar.

> 8.000 €

Verdeckte Kosten

Der Preis einer einzigen unbesetzten Stelle am Empfang – in nur 60 Tagen.

Vom Boom zur Krise

Die goldene Ära des Wachstums endete abrupt. Heute kehren die Gäste in eine Branche zurück, deren personelles Fundament zerbrochen ist. Die folgende Grafik zeigt die dramatische Entkopplung von Gästeaufkommen und verfügbarem Personal.

Anatomie des Mangels

Die Vakanz-Kluft ist kein Vermittlungs-, sondern ein existentielles Verfügbarkeitsproblem. Die Talente sind nicht mehr auf dem Markt.

Die versiegte Quelle

Die Ausbildungspipeline der Branche ist kollabiert. Der Nachwuchs fehlt, um die Lücken der Zukunft zu füllen.

Der Gehaltsvorteil: Ihr entscheidender Hebel

Im Epizentrum der Krise – dem Empfang – ist die Vergütung der Schlüssel. Als strategischer Partner bieten wir einen Gehaltsvorteil, der Top-Talente anzieht und bindet. Ein Vorteil, den Sie sich im Alleingang nicht leisten können.

Die strategische Allianz

In der neuen Realität ist die Zusammenarbeit mit uns keine Option, sondern eine strategische Notwendigkeit. Wir liefern nicht nur Personal – wir liefern operative Stabilität, finanzielle Planbarkeit und den exklusiven Zugang zu einem für Sie unsichtbaren Talentmarkt.

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Agilität

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Absolute Transparenz ohne versteckte Risiken.

🛡️

Risikotransfer

Wir übernehmen die komplette Arbeitgeberverantwortung.

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Fokus

Konzentrieren Sie sich auf das, was zählt: Ihre Gäste.

Maßgeschneiderte Lösungen für eine neue Ära

Wir bieten ein Portfolio an Lösungen, das sich dynamisch an Ihre Bedürfnisse anpasst. Unser "Try & Hire"-Modell ist Ihr risikofreier Weg zur perfekten Teamergänzung.

Zeitarbeit

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Daten basierend auf Analysen des DEHOGA, der Bundesagentur für Arbeit und Branchenreports 2013-2024.